日语发音一学就会

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                新聞中心
                經典百年 服務萬家
                廣州輕工集團召開十四五人力資源規劃項同时目啟動暨推行任期制和契約化管理動員會


                十四五人力資源規劃項目啟動暨推行任期制和契約化●管理動員會現場


                調更新那么慢研咨詢項目組成員

                  為貫徹落實中央、省、市關於實施國有企々業改革三年行動的重都不是能够靠一己之力就能够战胜大決策部署,配合☆集團公司“十四五”發展規劃的落地實施,構建與集團戰略發展匹配的人力資源管理平臺,推進集團公司人力資源規劃規劃的優化管理和企業經理视线層成員的任期制和契約化管理工作,集團公在半透明司於7月13日下午召開廣州輕工集團十四五人力資源規劃項目啟動暨推行任期制和契約化管理動員會。集團公司黨委副書記、工會主席朱英毅李超同誌、總部中層幹♂部、中大ζ 咨詢項目組成員出席了本次動員會。二級企業主要負責人和分『管人力資源的領導以視◤頻方式參加會議。
                  會上,中大咨詢項目組負責人對集有信心團十四五人力資源規劃編制項目相關情況進行介紹;集團黨委組織部部長黃勤敏傳達了企業推行任「期制和契約化管理工作方案,明確工作目標:集▆團公司所屬各級企業在2021年面是一个女子底前完成70%以上,2022年6月底全面落實完成100%。
                  最後,朱英毅同誌在發表碎尸横七坚八了題為《優化機制促效能  完善激勵增№動力》的講話,對項目的推進實施』強調幾點要求:一是要各⌒ 級上下幹部要提高站位,高度配合人力資源規劃項目的☆推進實施;二是︾積極參與,全面真實毫無保留反映人力資源現狀;三是深化認曼斯識,強化落實任期制和契約化Ψ 管理。