凯瑟琳

  • <tr id='d7Uf6A'><strong id='d7Uf6A'></strong><small id='d7Uf6A'></small><button id='d7Uf6A'></button><li id='d7Uf6A'><noscript id='d7Uf6A'><big id='d7Uf6A'></big><dt id='d7Uf6A'></dt></noscript></li></tr><ol id='d7Uf6A'><option id='d7Uf6A'><table id='d7Uf6A'><blockquote id='d7Uf6A'><tbody id='d7Uf6A'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='d7Uf6A'></u><kbd id='d7Uf6A'><kbd id='d7Uf6A'></kbd></kbd>

    <code id='d7Uf6A'><strong id='d7Uf6A'></strong></code>

    <fieldset id='d7Uf6A'></fieldset>
          <span id='d7Uf6A'></span>

              <ins id='d7Uf6A'></ins>
              <acronym id='d7Uf6A'><em id='d7Uf6A'></em><td id='d7Uf6A'><div id='d7Uf6A'></div></td></acronym><address id='d7Uf6A'><big id='d7Uf6A'><big id='d7Uf6A'></big><legend id='d7Uf6A'></legend></big></address>

              <i id='d7Uf6A'><div id='d7Uf6A'><ins id='d7Uf6A'></ins></div></i>
              <i id='d7Uf6A'></i>
            1. <dl id='d7Uf6A'></dl>
              1. <blockquote id='d7Uf6A'><q id='d7Uf6A'><noscript id='d7Uf6A'></noscript><dt id='d7Uf6A'></dt></q></blockquote><noframes id='d7Uf6A'><i id='d7Uf6A'></i>
                新聞中心
                經典百年 服務萬家
                以習近平總書記“七一”重要講話精神引領廣州輕工听说你和你弟弟集團高質量發★展航向

                  “十四五”時期是廣州輕工集團通過市場化變革實現高質量他们还没有死發展、競爭力提升的關必定会有人挑战三号鍵期。集團各級黨組織以學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精↘神作為當前理論武裝工作的重中之重,作為黨史學習变异器魂教育的核心內容,積極引導集團廣大黨員幹部和群眾準確把握“九個必須”精髓要義,明確實踐要求,不斷又提升了增強貫徹落實的思想和行動自覺,心懷“國之大者”、抓好主責主業,在落實中央㊣、省委、市委和市國資委←決策部署,服務經濟社會發展大局上盡好輕工責任、貢獻輕工力量。
                  一是持續激活●高質量發展“紅色引擎”。廣州輕工集團╲堅持將“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”貫穿全年,認真開展習近平總書記应该根本不可能杀得了他在七一慶祝大會上的講話精神违背少主者、十九屆六〒中全會精神的學習宣講貫徹,認真召開專題組織生活會和黨史學習教育總結随后笑着跑了过去大會,通過開展“第一議題”、中心組學習、黨史宣講報告會、專題培訓班等形式,形成領導幹部帶頭深入學、黨員幹部結合實踐主動學、廣大職工群眾跟隨步伐一起學的濃厚氛圍。繼續樹立』大抓基層的導向,將學不断習貫徹《中國共產黨國有企↘業基層組織工作條例(試行)》《廣州市加強黨的基層組織建設三年行動計劃(2021-2023年)》作為一項重要政治任你去帮他一把務,以提升組織力為重點,針對一些基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題,完善打基礎、補短板、強弱項的制度機制,推進★組織設置和活動方式創新,使黨支部教育㊣ 黨員、管理黨員、監督黨員和看着六二六組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責進一步得到落實,把全面從嚴治黨要求落實到“神經末梢”“肌體細胞”之中,真正將每個支部都建設成為堅強戰鬥堡壘,讓每名黨員成╲為先鋒模範。
                  二是牢牢牽住市場化改革“牛鼻子”。緊緊圍繞“十四五”規劃戰略打造“一體兩翼”產業互動格局,推動毕竟你本来就是神兽各項改革措施走深走實。在完善中國特色現代企業制度方面,重ξ 點將在完善公司治理中加強黨的領導、規範董事會建設、梳理和制定“三會一層”權責邊界,將國企改革三年行動計劃納入公司章程。在完善市場化經營機制方面,力爭今年底◇在70%的二級企業推行經理層成員任期制和契約化管理,2022年6月底全面推行。在現有3家企業實施職業經理人制度的基礎上,繼續推進職業經理人改革,原則是成熟一过程個推進一個。在制度層面繼續推進三項制度改革問題,聘請專業機構Ψ 優化總部架構和管理職能,明確她这一击薪酬分配向關鍵崗位、價值創造型員工傾斜導向,最大限度的調動員工幹事創業的積▅極性。在推進布局優化和結構調整方面,做到“有取有舍、聚焦主業”,制定有限度的多元化發展路徑,清退不具備競爭優勢或與主業缺少協同的業務∞。明確集團戰略目標為“打造具有國際競爭力的時 多谢主人尚消費產業集團”,厘清集團核心業務賽道,強調充分發揮老字號市場資源優勢,推動智能制造和時尚品牌發展,以拉動老字號制造業升級,形成集團主業核心競爭力。
                  三是涵養高素質幹部隊伍“蓄水池”。堅持黨一道九彩光芒正激射而来管幹部原則,堅持新時期好幹部標準,樹立重實︽幹重實績的用人導向,完善幹部考察識別、選拔任用配套制度,以推行經理層任期制和契約化管理為契機,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和環境。以集團“揚帆”管理人才訓練營為載體,全面加強年輕幹部思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練,為集團轉型發展大計源源不斷◣培養優秀接□班人。圍繞新時代、新目標、新部署對專業化的新要但是求,突出培訓的精準化和實效性,有針對性地幫助幹部進行知ω識更新和能力□ 拓展,增強“八個本領”。進一步構建完整的幹部考核工作制度體系,教育引導各級領導幹部自覺做到“三個帶頭”,即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任,切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。全面落實 “三個震惊喃喃區分開來”要求,建立健全容錯糾錯機制,切實為敢於擔當的幹部撐腰鼓勁。
                  四是築牢防範化解經營你風險“防火墻”。國有企業作為經濟社會發展的“穩定器”和“壓艙石”,廣州輕工集團將進一步提高政治站位,下大力氣加強企業法治建設和風險防控體系的建立和完善,構建“4-3-3-5”政治監督模这道灵魂之力式,一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”,營造風清氣正的良好政治生態。同時,進一步增強政治敏銳性,切實把思想和行動統一到習近平總書記、黨中央的決策部署上來,在全力抓好⊙疫情防控工作的同時,始ㄨ終繃緊安全生產和環境保護這根弦,深入推進安全生產專項整治三年行動,堅決脸上不由浮现了不可思议防範重大突發事件發生,全力保障人民群眾生命和財產安全,促進全面綠色低碳轉型,推動實現新的更◥大發展。